人力資源管理沙盤(pán)模擬課程剔除了企業(yè)日常紛繁的事務(wù)性操作及與人力資源管理無(wú)關(guān)的決策性工作，從而彰顯了人才在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)中的重要作用。人力資源管理沙盤(pán)模擬實(shí)驗(yàn)課程集情景模擬、案例分析、崗位體驗(yàn)為一體，新穎的參與式教學(xué)、強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景設(shè)計(jì)，克服了以往枯燥、繁雜的人力資源灌輸式教學(xué)的弱點(diǎn)，能夠最大程度地激發(fā)學(xué)生興趣，訓(xùn)練學(xué)生系統(tǒng)思考企業(yè)人力資源管理問(wèn)題，整體構(gòu)架企業(yè)人力資源管理模擬，掌控企業(yè)人力資源管理能力的目的。
通過(guò)模擬企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)過(guò)程，讓學(xué)生在分析企業(yè)外部市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、內(nèi)部人力結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)的基礎(chǔ)上，制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考評(píng)制度，進(jìn)行合理的人力資源配置，從而體會(huì)人力資源工作與企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略之間關(guān)系，探究總結(jié)企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)的規(guī)律，感悟各業(yè)務(wù)經(jīng)理在人力資源管理中的作用，掌握建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)的方法和技巧。
為了加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)師資培訓(xùn)，強(qiáng)化人力資源管理的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)，不斷提升實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心與管理學(xué)院合作，將于11月23下午（周六）、24日（周日）聘請(qǐng)用友公司培訓(xùn)師，在南校實(shí)驗(yàn)樓B405沙盤(pán)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展“人力資源管理沙盤(pán)模擬課程”師資培訓(xùn)，歡迎有興趣的老師參加。具體安排如下：
第一階段，11月23日下午2:30，對(duì)抗規(guī)則學(xué)習(xí)；
第二階段，11月24日上午8:30-12:00,下午2:00-5:00，沙盤(pán)實(shí)踐推演，模擬企業(yè)4～6年的人力資源管理，將人力資源管理的操作全部展示在模擬沙盤(pán)上，將復(fù)雜、抽象的人力資源管理理論以最直觀(guān)的方式讓學(xué)生體驗(yàn)、學(xué)習(xí)；同時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析，老師對(duì)每組結(jié)果的點(diǎn)評(píng)以及在對(duì)抗中遇到的各種具體問(wèn)題進(jìn)行解答。
報(bào)名方式：
本培訓(xùn)采取自愿報(bào)名的形式，請(qǐng)有意參加的教職工下載《人力資源管理沙盤(pán)模擬課程師資培訓(xùn)報(bào)名表》（已隨郵件一并發(fā)送至各位教師辦公郵箱），于11月21日（周四）上午12點(diǎn)前發(fā)送至“晏再庚”同志的校內(nèi)辦公郵箱。本次活動(dòng)名額有限，欲報(bào)從速，額滿(mǎn)為止。
培訓(xùn)結(jié)束后將開(kāi)具廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證明。
如有疑問(wèn)，請(qǐng)與我們聯(lián)系。
聯(lián)系人：晏再庚 13640880536（短號(hào)：680536）
陳逸予 020-36641382
教育技術(shù)中心（實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心）、教師發(fā)展中心
2013．11．14
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白云山校區(qū)
